会长风采

李昌祥(监事长)


人物简介:李昌祥,男,1963年,盐城射阳人,现任南通紫琅生物医药科技有限公司总经理、南通市盐城商会监事长,盐城师范学院南通校友会会长。

1982年,李昌祥毕业于盐城师范学院(前身盐城师范专科学校)化学系,分配到射阳化肥厂工作,从做职工教育到搞生产技术;1993年开始,在国内组建6个合资企业,从国营企业副厂长到集团公司常务副总经理,再到盐城射阳化工建材局副局长;2010年,李昌祥带领团队技术骨干来到南通,是发展亦是创业,在如东沿海经济开发区拿地50亩,2013年成立南通紫琅生物医药科技有限公司——致力于氨基酸及其衍生物、食品营养强化剂核苷酸、原料药以及聚氨酯系列产品的研发、生产和销售,公司获得多项发明专利和实用新型专利,被认定为民营科技企业、高新技术企业。

从业三十余年,李昌祥一如既往专注化工领域,始终与时代保持同频共振,将多年来积累的丰富工作经验投入到企业的生产发展之中,企业现有职工近百人,划分高分子材料、食品添加剂、医药中间体添加剂三个事业部和综合管理部、安环全保障部、财务部,采取高度集权下的分权管理模式,充分调动各部门积极性,提高生产效率。

企业发展犹如航行在海上的船只,随时可能遭遇风浪。如何防微杜渐,规避和减少风险;当风险来临时,又当如何转移和接受,成为企业主亦是掌舵者的必修课和练道场。直面问题、冷静思考、从容应对,是李昌祥这位“老水手”的姿态。

企业发展中的风险无外乎来自外部的风险和来自内部的风险两种。李昌祥表示,在经济下行压力之下,很多企业尤其是中小企业陷入发展难、转型难的困局。相比之前,企业“跑路”现想象减少,而现在越来越多的企业选择理性破产,小微企业重组、兼并的步伐加快,给每个企业主警醒——居安思危。再加上利率风险、通货膨胀影响,等等,让企业在市场经济中举步维艰、步步为营。其次,则是企业自身的风险,一定程度上也由行业的特殊性决定,钳制了企业的发展。李昌祥表示,招工难是化工企业普遍面临的问题,紫琅生物医药科技也不能免除。南通作为一个人才净输出的城市,不仅高层次人才引进难,化工企业一线工人及中层管理人员招募也成为难题。对工作环境的要求、对园区周边生活配套的要求、对交通的要求、对健康的要求等等,成为影响企业人员流动性大、用工难的因素。

外部风险也好,内部风险也罢,都成为企业决战商海更高的门槛,令人感叹,办企业难,办好一个企业更是难上加难。结合多年实践经验,就企业发展建设乃至周边配套完善,李昌祥提出了自己的思考和建议,即“小城镇、大园区”的概念。以紫琅生物医药科技所在的工业园区为中心,向周边城镇辐射,在距离最近仅20分钟车程的栟茶镇建立生活圈,利用栟茶镇的生活资源、教育资源,解决外来职工的安家问题及子女就学问题,开通到园区的班车、公交车等公共交通,方便上下班职工,等等,打造栟茶特色小镇,解决园区综合配套,把两个原本相互独立的板块建立起联系,盘活和带动地方经济发展。

然而,路漫漫其修远兮。任何事情都不可能一蹴而就,这样的构想和建议或许三年五年就能实现,抑或要等上十年八载。当下能够做到事情并且做好的事情是对员工的责任、对企业的责任以及对社会的责任,李昌祥如此说道。

能否用发展的眼光看问题,实则是一个人或者一个企业的格局。李昌祥说,一个企业第一位的责任是对员工的责任,员工为企业创造利润,相应地,他们的权益也必须得到保障。紫琅生物医药科技目前的员工组成分为三部分,一部分是原来团队的技术骨干,一部分是当地职工,还有一部分是外来务工人员,为提供更好的工作和生活条件,公司提供员工餐厅和宿舍,配备彩电、冰箱和空调等生活设施,生活得到基本保障。其次,改善工作环境,李昌祥表示,与其他的化肥厂、农药厂等化工企业不同,紫琅生产高分子材料和医药、食品添加剂,对人体的危害和职业风险相对较小,而且生产车间配备全年开空调系统,为员工提供必要的防护服等。他对管理层只有一个要求,尽职尽责,不出责任事故,保障生命财产安全。与此同时,每年组织一个主题拓展活动,不定期组织培训、安全生产宣讲等,以增强团队凝聚力和战斗力。

李昌祥说,一个企业的责任还体现在对环境和对社会的责任。严格执行国家环保要求、保护地方生态环境也是每个企业应尽的责任。他认为,化工企业“三废”处理是一个综合性的管理过程,既要管理者的强有力监管,也需要化工企业在自身设备更新、技术提升等多方面下功夫。

创办一个企业,赋予它生命,通过有效的管理手段,延长生命周期,十年、二十年,甚至成为百年老字号,这是每一位运营者最大的心愿。李昌祥的心愿是,通过两到三年的努力,将紫琅生物医药科技有限公司推向资本市场,实现企业价值最大化。


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