盐商丨之窗：防范企业劳动用工风险，南通第五期政企好通“两个健康”沙龙活动在我会举行

8月29日，由市中院、市委统战部、市人社局和市工商联共同举办的政企好通“两个健康”沙龙活动第五期在我会举行，活动围绕“企业劳动用工风险防范”主题展开交流，旨在增强企业用工风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系管理，共建和谐稳定的劳动用工环境。南通市政协副主席、市工商联主席陆建新，南通市人社局党组成员、副局长陆冬辉出席会议，活动由南通市工商联党组成员、副主席陆志祥主持。

市中院、市委统战部、市人社局、市工商联相关负责同志以及商（协）会代表、企业代表40多人参加沙龙活动。

活动中，南通市人社局党组成员、副局长陆冬辉介绍了南通市人社局在服务企业用工、护航营商环境中的主要工作举措，市人社局调解仲裁管理处处长陆海峰介绍了今年以来劳动争议调解仲裁的整体情况和有关提示，市中级人民法院民四庭庭长徐烨介绍了劳动争议审判整体情况和相关提醒，为企业运用劳动法律法规防范用工风险、保障劳动者和用人单位的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系提供了有力指导。

活动现场向商会代表赠送《企业用工风险提示与防范指南》，手册重点从全市人民法院和劳动仲裁机构办理的上万件劳动争议案件中，筛选出一些常见易发争议的案例，提炼出用工风险提示和防范指南意见，方便用人单位掌握和参考。

南通通机股份有限公司副总经理孙倩作为和谐劳动关系示范企业代表发言。她表示，和谐的劳动关系要立足在以人为本的理念上、建立在职业素养的培养上、贯穿在思想教育的疏导上、把控在关键问题的处理上、厚植在应对问题的能力上，通机股份以共建、共创、共赢、共享的家文化，培养人、激励人、凝聚人、成就人的育人机制，让员工的归属感不断增强、素质稳步提升，企业发展走上了快车道。在现场交流环节，建工集团、富德信息技术以及南通市服装协会、南通市智能装备商会等企业和商会负责人，分别就如何规范劳动用工管理、合理规避劳动用工风险、减少劳动争议可能给企业带来的劳动纠纷和损失等问题积极提问，相关部门逐一进行分析解答，提出具体法律意见。

南通市政协副主席、市工商联主席陆建新充分肯定政企好通“两个健康”沙龙活动的成效和意义，通过“面对面”“零距离”对话，宣传解读党委政府的政策法规，听取企业家的问题诉求，架起了政企沟通的桥梁，为打造市场化、法治化、国际化的营商环境，更好地推动全市民营经济发展壮大，实现健康发展、高质量发展贡献了智慧和力量。

他强调，要提高政治站位，构建和谐劳动关系，要结合二十届三中全会精神的学习贯彻，在思想上充分认识到和谐劳动关系事关企业发展和职工利益、事关经济发展与社会和谐稳定，是经济高质量发展的重要保证。要强化主体意识，依法合规用工，要严格执行劳动保障法律法规，依法保障职工权益，健全企业内部劳动争议调解机制，畅通职工民主参与和权益救济渠道。要加强文化关怀，履行社会责任，要牢记人才是第一资源，营造温暖舒心的工作环境，希望企业能够发挥好吸纳就业主渠道作用，努力克服市场形势趋紧、用工成本增加等多重压力，深入挖掘岗位潜力，科学谋划人才布局，打造成为具有幸福感的企业。